Dal 24 al 26 settembre i team di Pharma Value e More Than Access si sono incontrati a Palma de Mallorca per il quarto appuntamento di team building condiviso.
Un momento pensato non solo per rafforzare la partnership tra le due aziende, ma anche per dedicare tempo prezioso alla crescita interna di Pharma Value, mettendo al centro strategia, persone e ascolto attivo.
Una partnership che unisce competenze e valori
La collaborazione con MTA nasce da una visione comune: condividere prospettive e strategie e integrare competenze per generare valore condiviso.
Nel corso della prima giornata i co-founder hanno presentato le principali attività di partnership realizzate nell’ultimo anno, poi ciascuna persona dei due team, a cominciare dalle ultime arrivate, è stata protagonista del momento “Sali sul palco”, cinque minuti a testa per presentarsi condividendo competenze professionali e caratteristiche personali attraverso 3 aggettivi (che impresa difficile!).
La giornata si è conclusa con un’attività di degustazione in Finca con vino da vitigni autoctoni da agricoltura biologica e biodinamica, paella e cachi appena raccolti che hanno accompagnato i momenti di convivialità.
La collaborazione con MTA va avanti dal 2022, anno del primo Unconventional team building condiviso.
Uno sguardo strategico al futuro di Pharma Value
Se la collaborazione con MTA rappresenta un aspetto importante, l’ambito di attività prioritario per Pharma Value è stato il lavoro interno:
Nel corso delle tre giornate si sono alternati:
– focus con business review per analizzare i risultati raggiunti e definire nuove traiettorie di crescita, con l’obiettivo di coniugare sviluppo economico e benessere organizzativo.
– momenti di staff meeting per discutere progetti, obiettivi e strategie aziendali di vendita di servizi e rafforzamento delle capacità professionali del team;
– sessioni strutturate di team building che, attraverso attività di ruolo e momenti di confronto aperto, hanno rafforzato l’ascolto attivo, la collaborazione e la creatività del gruppo, con un impatto diretto sulle attività di business quotidiane.
Ascolto e persone al centro
Oltre alle tante occasioni di convivialità in una cornice di sabbia bianca e acqua cristallina I momenti di lavoro strutturato hanno confermato una convinzione profonda di Pharma Value: la strategia aziendale è davvero efficace solo quando nasce dalla condivisione e dall’ascolto di ogni voce del team. Creare spazi in cui tutti possano esprimersi significa non solo rafforzare la coesione interna, ma generare nuove idee e soluzioni capaci di incidere concretamente sul futuro dell’azienda.
Tre giorni di lavoro e di valore
Le giornate alle Baleari sono state molto più di un’agenda fitta di attività. Hanno rappresentato un percorso capace di intrecciare momenti di lavoro e convivialità in un’unica e intensa esperienza condivisa. A raccontarlo meglio di qualsiasi sintesi sono le parole scelte dal team Pharma Value: “confronto”, “coesione”, “collaborazione”, “pieno”, “emozione”. Termini che racchiudono la forza di un’esperienza che ha generato spunti concreti, prospettive strategiche, e, soprattutto, un senso di squadra ancora più solido.
