Essere consapevoli del giusto valore di un farmaco è una convinzione che ha ispirato l’agire di Pharma Value, fin dalla scelta del nome, oltre a rappresentare, secondo noi, la chiave per una strategia di successo.
Abbiamo pubblicato sul nostro sito il Codice Etico Pharma Value con l’intento di condividere valori e regole di comportamento aziendale e di favorire una consapevole adesione all’orientamento valoriale da parte di dipendenti, collaboratrici e collaboratori, oltre ad un chiaro posizionamento nell’ambito del nostro settore di riferimento.
L’attenzione al contesto e ai bisogni degli stakeholder ma anche alla loro capacità di contribuire e di incidere nella costruzione di un contesto sano e sostenibile, per noi vuol dire agire avendo come riferimento un sistema di valori condiviso che ci guidi in maniera coerente nelle nostre azioni e nelle nostre relazioni.
Il Codice rappresenta un documento chiave in cui sono individuati i valori, i principi che guidano le azioni, gli impegni e l’insieme dei diritti e dei doveri di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, entrano in relazione con la nostra Azienda.
Siamo convinte che la promozione dei principi etici in cui crediamo generi valore aggiunto e contribuisca ad aumentare il benessere delle dipendenti e collaboratrici e dei dipendenti e collaboratori, la soddisfazione delle aziende clienti e, più in generale, apporti beneficio per tutti gli stakeholder.
Per assicurare il rispetto dell’identità di genere il Codice è stato redatto con un linguaggio equo e inclusivo, secondo le linee guida del Parlamento Europeo sulla neutralità di genere nel linguaggio .
Pharma Value si impegna ad osservare, rispettare e condividere i principi contenuti nel Codice Etico, che hanno come presupposto il rispetto di ogni norma di legge e l’adozione di una condotta eticamente corretta, sia all’interno che all’esterno, e richiede che lo stesso facciano le dipendenti e collaboratrici e i dipendenti e collaboratori, ciascuno con i propri comportamenti e le proprie azioni.
Con impegno lavoriamo ogni giorno nella creazione e gestione rispettosa equa e trasparente delle relazioni umane affinché la fiducia riposta sia rafforzata, reciproca e moltiplicata.