In un mondo sempre più complesso e interconnesso, la capacità di generare idee innovative e soluzioni efficaci non dipende più dalla persona singola, ma nasce dall’incontro tra prospettive diverse, dalla fiducia reciproca e dalla capacità di collaborare. Per questo motivo, il tema portante dell’Agenda Pharma Value 2026 è proprio il genio collettivo.
Un Percorso di Riflessione e Crescita Interna
L’intelligenza individuale resta fondamentale, ma raggiunge il suo pieno potenziale solo quando riconosce che ogni intuizione è il frutto di conoscenze condivise, di esperienze precedenti e di connessioni con gli altri. Solo così è possibile trasformare le idee in soluzioni concrete e innovative.
Il tema di questa Agenda 2026 è nato da un percorso di riflessione interna del team di Pharma Value, che negli ultimi anni ha esplorato cosa significhi “lavorare bene” e come migliorare la qualità dei propri processi collaborativi.
Dopo aver definito che lavorare bene significa poter essere se stessi, avere una direzione condivisa e saper stabilire anche limiti per evitare il perfezionismo, abbiamo deciso di fare un passo in più: capire come le nostre singole competenze, idee e intuizioni possano fondersi in un’intelligenza collettiva capace di innovare.
Ispirazione e Ricerca
Il punto di partenza è stato il libro “Ruba come un artista” di Austin Kleon, da cui abbiamo tratto l’invito a nutrirci delle idee degli altri per creare qualcosa di nuovo. Da lì, abbiamo orientato la nostra ricerca verso testi e confronti su innovazione, collaborazione e leadership, per comprendere cosa favorisca o ostacoli il genio collettivo e quali condizioni permettano a un gruppo di lavorare in modo più libero, consapevole e creativo.
Se vuoi conoscere anche gli altri testi che abbiamo letto e messo alla prova con esercizi pratici di comunicazione e giochi di ruolo, scrivici e ti indicheremo quali sono.
Ostacoli e Soluzioni nella Collaborazione
Durante le nostre sessioni di lavoro dedicate alla creazione di contenuti per questa Agenda e a riflessioni su come lavorare meglio, abbiamo individuato tre principali categorie di ostacoli alla collaborazione efficace:
- Emozioni individuali (come giudizio o ansia)
- Vincoli esterni (confusione, pressione, mancanza di tempo)
- Dinamiche di gruppo (ruoli, comunicazione, fiducia)
- Abbiamo riflettuto su come superarli, costruendo un contesto che favorisca fiducia, ascolto e feedback costruttivo, e su come il ruolo della leadership possa evolvere da guida direttiva a facilitatore di intelligenza collettiva.
Ruolo della Leadership e l’Importanza del contesto
Nelle organizzazioni davvero innovative, il talento individuale non basta. È necessario un contesto capace di far emergere e connettere le frazioni di genialità presenti in ciascuna persona: intuizioni, esperienze, prospettive che, se restano isolate, rischiano di disperdersi, ma che insieme possono dare origine a qualcosa di nuovo.
Il compito della leadership diventa quindi quello di creare e mantenere uno spazio fertile, dove queste frazioni possano esprimersi, contaminarsi e combinarsi fino a formare un pensiero collettivo capace di generare innovazione.
Coltivare il Genio nelle Relazioni
Riconoscere che ogni persona possiede una parte di genio significa credere che l’intelligenza non è un tratto individuale ma un processo condiviso, che si alimenta nella collaborazione e trova la sua forza nella somma delle differenze.
Abbiamo imparato nel corso degli anni che la creatività non è solo ispirazione, ma anche metodo: la somma di piccole abitudini che permettono di pensare insieme, meglio.
L’Agenda 2026 vuole essere un invito a coltivare il genio che nasce dalle relazioni, a valorizzare la diversità di pensiero e a trasformare ogni confronto in un’occasione di crescita.
Tutte le Agende Pharma Value
Ricordi quale è stata la tua prima Agenda Pharma Value?
L’idea di editare e regalare un’Agenda a clienti e partner è nata nel 2020 e si è realizzata concretamente nel quaderno Pharma Value 2021. Questo primo esperimento, che abbiamo vissuto con entusiasmo come persone che amano condividere pensieri e lavoro con la propria comunità, ha ricevuto apprezzamenti così sinceri da diventare per noi una piacevole abitudine.
L’Agenda Pharma Value 2022 è stata dedicata al tema del “tempo liberato”, inteso come tempo della consapevolezza, del flusso creativo e del divertimento. Il nostro obiettivo era dar vita a uno spazio che fosse insieme virtuale e fisico, dove la creatività potesse esprimersi liberamente.
L’Agenda Pharma Value 2023 ha rappresentato il risultato di un lavoro collettivo di tutto il team. Partendo dalla lettura di testi stimolanti, ci siamo confrontati e abbiamo raccolto contenuti, citazioni ed elaborazioni grafiche che riflettessero i valori guida e la sensibilità di Pharma Value.
I temi dell’Agenda Pharma Value 2024 sono stati leadership e partecipazione, due parole strettamente connesse, perché il compito della leadership è guidare le persone, nel rispetto di bisogni, desideri e competenze, promuovendo una partecipazione attiva e un confronto valorizzante.
L’anno scorso nell’Agenda Pharma 2025 abbiamo sviluppato due convinzioni:
- la comunicazione è uno strumento potente che, se ben utilizzato, può plasmare identità e creare connessioni significative e che;
- la scelta delle parole è anche un atto di responsabilità.
Dopo tutto il lavoro degli anni passati, che ha consolidato la nostra identità e rafforzato il senso di appartenenza alla nostra community, arriviamo all’Agenda 2026: il risultato di un percorso di ricerca e sperimentazione condivisa, che prosegue lo spirito di innovazione e collaborazione che ci contraddistingue.
Ogni agenda Pharma Value rappresenta una tappa di crescita collettiva, un invito a valorizzare la ricchezza delle relazioni e la diversità di pensiero.
E tu? Quante Agende Pharma Value hai collezionato finora? Raccontaci quale ti ha lasciato il ricordo più bello e perché! Vorremmo conoscere le diverse esperienze e continuare a costruire insieme questo viaggio fatto di confronto, creatività e crescita.
